لماذا العمل في بنك تنمية المهارات؟
بصفتنا اول جهة لاعتماد التعليم المهني بالإضافة الى كوننا الممثل الحصري ل City & Guilds في مصر، فإننا نقدم لموظفينا المعرفة المناسبة لإجراء التغييرات التي يرغبون في رؤيتها. فنحن موطن لمجموعة من الافراد الشغوفين والذين يمكننا بفخر ان نسميهم سفراء علامة بنك تنمية المهارات. ان سجلنا الحافل يتحدث عن نفسه، من خلال نجاح اسطوري مثبت في قطاع شديد التعقيد. تضع ثقافة العمل الخاصة بنا الموظفين في المقام الأول حيث توفر لهم الدعم الذي يحتاجونه بالإضافة الي التعلم والتطوير المستمر. كما تمنحهم سياسة الباب المفتوح التي نتبعها الحرية التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم واحلامهم.
وظائف شاغرة
Business Development Section Manager
- Location : New Cairo |
- Category : Business Development
Set the finance department strategy, and policies and procedures, ensure efficient operational financial activities and subsequently provide advice and guidance to upper management on future financial plans to enable the CEO to make sound business decisions hence, meet the organization’s objectives.
Business Process Specialist
- Location : New Cairo |
- Category : Operations
Contribute to the efficient operations of the and Accreditation Department through developing and implementing accreditation international standards and follow process to ensure consistent service level delivery.
Content Creator
- Location : New Cairo |
- Category : Marketing
Supervise the execution of all marketing activities to ensure QDB marketing objectives are achieved by overseeing effective tasks’ coordination and efficient implementation among the team and guiding it to proactively raise brand awareness, build and positively retain the desired image, and earn trust from the targeted beneficiaries, donors, and market stakeholders.
Grant Officer
- Location : New Cairo |
- Category : Business Development
Manage planning and implementation of all marketing activities (PR, digital media, branding, public relations, partnerships, etc.) to achieve the organization’s marketing objectives, hence, secure uniqueness of QDB image among the sector and public and embed it among stakeholders.
